LO QUE CONTIENE UN PANEL.
1. El facilitador
inicia el panel, realiza la presentación de cada uno de los panelistas dando a saber su currículum y formula la primera
pregunta sobre el tema a desarrollar.
2. El facilitador
interviene para centrar la conversación cuando se desvía, superar tensiones, pero “sin intervenir con puntos de vista”.
3. Los
expositores van uno por uno dando su opinión en torno a la primera pregunta del
tema y así sucesivamente con el resto de las preguntas, hasta agotar el tema.
4. El
facilitador, hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aun no
se han mencionado.
4. El facilitador,
una vez que ha finalizado el tiempo de exposiciones, pedirá a los expositores que hagan un resumen de sus ideas.
5. Para concluir
la sesión, el facilitador dirá sus conclusiones finales y dará paso al grupo de
preguntas de los miembros del auditorio
para los integrantes del panel.
Observaciones: En este caso es conveniente
tener un grabador a la mano, permitiendo con esto que al momento de realizar una
observación, la misma esté mejor formulada.
Sugerencias:
Puede nombrarse un secretario para que tome nota de las conclusiones ya que el
coordinador está ocupado en la conversación.
Chicos les pido que por favor comenten acerca del trabajo que realizaron sus compañeros como panelistas y del trabajo que se realizo durante la semana que trabaje con ustedes
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